За последние десятилетия усиление конкуренции отмечено фактически во всем мире. Еще не так давно она отсутствовала во многих странах и отраслях. Рынки были защищены и доминирующие позиции на них были четко определены. И даже там, где существовало соперничество, оно не было столь ожесточенным. Рост конкуренции сдерживался непосредственным вмешательством правительств и картелей.
Таблица 7 - Расчет годового фонда заработной платы специалистов
|
Наименование штатных единиц |
Число специалистов |
Месячный оклад, руб. |
Месячный фонд заработной платы с учётом | ||||
|
Мастер участка |
1 |
35000 |
5250 |
30 |
10500 |
50750 |
620000 |
|
Начальник участка |
1 |
50000 |
7500 |
30 |
15000 |
72500 |
870000 |
|
Главный инженер |
1 |
80000 |
12000 |
30 |
24000 |
116000 |
1280000 |
|
Итого |
2770000 | ||||||
Расчёт годового фонда заработной платы специалистов показывает, какую сумму средств нужно потратить на уплату заработной платы специалистов.
Годовой фонд оплаты по тарифу показывает сумму средств для оплаты зарплаты за год, каждому специалисту.
Премия из фонда указывается в процентах. И составляет часть от заработной платы специалиста.
Сумма заработной платы считается как сумма Годового фонда заработной платы плюс премии.
Анализ деятельности предприятия сферы ресторанного бизнеса кафе Лейпциг
кафе организация обслуживание труд
Данная
практика проходила на предприятии сферы ресторанного бизнеса в кафе «Лейпциг»
Практика проходила в рамках учебно-методических указаний по прохождению
профессионально-производственной практики, в связи с чем основной целью данной
прак ...
Анализ имущества предприятия и источников его формирования
Теоретические основы анализа имущественного положения предприятия
и источников формирования средств
...
= 15%% премииПремияСумма заработной платы в месяцГодовой фонд оплаты по тарифу