За последние десятилетия усиление конкуренции отмечено фактически во всем мире. Еще не так давно она отсутствовала во многих странах и отраслях. Рынки были защищены и доминирующие позиции на них были четко определены. И даже там, где существовало соперничество, оно не было столь ожесточенным. Рост конкуренции сдерживался непосредственным вмешательством правительств и картелей.
Баланс рабочего времени - это количество часов, которые должен отработать один рабочий в течение расчётного периода. Расчёт баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего на планированный год производиться с учётом условий труда и режимом работы.
В деревообрабатывающем цехе 80% рабочих имеют продолжительность отпуска 27 рабочих дней (в том числе 3 дня за выслугу лет), 20% рабочих - 24 рабочих дня.
Тогда, средняя продолжительность отпуска составит:
%*27+20%*24=26,4 рабочих дней
Процент потерь на отпуска составит
,4/249*100%=10,6%
Расчёт номинального фонда рабочего времени производится по формуле:
ТНОМ= ТКАЛ - tВЫХ - tПРАЗД,
где ТНОМ - номинальный фонд рабочего времени, дн; ТКАЛ - календарный фонд рабочего времени, дн; tВЫХ, tПРАЗД - количество нерабочих дней (выходных и праздников, соответственно), дн.
Получим
БР=(ТНОМ - ТНОМ*П%)* tСМ,
где БР - баланс рабочего времени, ч; П% - процент потерь рабочего времени, %; tСМ - средняя продолжительность рабочего дня (смены), ч.
Получим
ТНОМ = ТКАЛ - tВЫХ - tПРАЗД = 365 - 104 - 12 = 249 дн.
БР=(ТНОМ - ТНОМ*П%)* tСМ = (249 -249*13,4%)*8=1725 ч
Расчёт баланса рабочего времени сводим в таблицу №3.
Таблица 3 - Расчет годового баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего на планируемый год
|
Наименование показателя характеризующего рабочее время |
Ед. измерения |
Значения | |
|
1. Календарный фонд рабочего времени |
дни |
365 | |
|
2. Количество нерабочих дней всего, в том числе: |
дни |
116 | |
|
2.1 выходные |
104 | ||
|
2.2 праздники |
12 | ||
|
3. Номинальный фонд рабочего времени |
дни |
249 | |
|
4. Потери рабочего времени всего, в том числе: |
13,4% |
35 дн | |
|
4.1 отпуска |
10% | ||
|
4.2 болезни |
2,4% | ||
|
4.3 выполнение государственных обязанностей |
0,6% | ||
|
4.4 ученические отпуска |
0,3% | ||
|
4.5 сокращённый рабочий день |
0,1% | ||
|
5. Эффективный фонд рабочего времени |
дни |
214 | |
|
6. Средняя продолжительность рабочего дня |
часы |
8 | |
|
7. Баланс рабочего времени |
часы |
1725 | |
Коэффициент использования рабочего времени рассчитывается по формуле:
Кисп = 
,
где П% - процент потерь рабочего времени (из п. 4 расчета баланса).
Получим
КИСП=(100-14,1)/100=0,85.
Недоиспользование рабочего времени планируется в объеме 14,1%.
Человеческий капитал России как потенциальный фактор устойчивого развития
Общеизвестно,
что каждый из нас стремиться иметь высокий стабильный заработок, комфортные
условия проживания, прекрасное здоровье, а также престижный социальный статус.
Всего этого человек может достичь, если он востребован обществом, то есть
обладает таким набором и уровне ...
Анализ и планирование движения денежных средств
Денежные средства представляют собой
важный элемент оборотного капитала организации, так как являются основным
средством расчетов. Кроме того, они обладают абсолютной ликвидностью, поэтому
факт их наличия в структуре оборотных средств увеличивают общую ликвидность
организац ...