За последние десятилетия усиление конкуренции отмечено фактически во всем мире. Еще не так давно она отсутствовала во многих странах и отраслях. Рынки были защищены и доминирующие позиции на них были четко определены. И даже там, где существовало соперничество, оно не было столь ожесточенным. Рост конкуренции сдерживался непосредственным вмешательством правительств и картелей.
Открытое акционерное общество «Гомельский Техноприбор» (ОАО «Гомельский Техноприбор») создано решением Гомельского облисполкома от 29.01.2003г. № 64. Номер в Едином государственном реестре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей: 400068406.
Размер уставного фонда: 2112409 тыс.руб., что составляет 640124 акций. Номинальная стоимость одной акции 3,3 тыс.руб. Доля государства - 99,4 %.
Юридический адрес: 246029, г. Гомель, ул. Карбышева, 9.
Общество является коммерческой организацией, имеет статус юридического лица, имеет в хозяйственном ведении обособленное имущество.
Предметом деятельности Общества является разработка и производство научно-технической продукции, оказание услуг, направленных на извлечение прибыли.
ОАО «Гомельский Техноприбор» занимается конструкторскими разработками и изготовлением опытных образцов различного оборудования. В 2008 году ОАО «Гомельский Техноприбор» осуществлял деятельность по двум основным направлениям:
Ø проектирование и изготовление опытных образцов теплогенераторов воздушного отопления, работающих на местных видах топлива;
Ø проектирование и изготовление опытных образцов инструмента для аварийно-спасательных и ремонтно-восстановительных работ.
ОАО «Гомельский Техноприбор» не занимается выпуском серийной продукции, а работает исключительно по разовым договорам с конкретными заказчиками, специализируясь на выпуске единичной продукции, параметры и технические характеристики которой определяет заказчик.
Основными потребителями продукции ОАО «Гомельский Техноприбор» являются промышленные и сельскохозяйственные предприятия, а также жилищно-коммунальные организации.
Учитывая специфику деятельности (изготовление единичной продукции), запасов готовой продукции на складах не имеется.
Основным видом деятельности, в последнее время стало создание и внедрение опытных образцов энергосберегающего оборудования, работающего на местных видах топлива, по прямым договорам с заказчиками.
В 2008 году специалистами ОАО «Гомельский Техноприбор» решались задачи по увеличению объема производства и по созданию нового оборудования с улучшенными технологическими и потребительскими характеристиками.
Для РУП ПО «Беларуснефть» разработаны и изготовлены установки для опрессовки гидравлических систем в количестве 8 шт. на рабочее давление 3,5 МПа.
Проведена модернизация зерносушильного комплекса с переводом на местные виды топлива и поставкой тепловоздушного агрегата модели ТВО-ЗМУ для с/к «Юбилейный» д. Неговка Гомельской области.
Продолжены работы по совершенствованию энергосберегающих тепловоздушных агрегатов моделей ТВО и ТВГ, работающих на местных видах топлива (дрова, отходы древесины, опилки, щепа).
Для РУПП «БелАЗ» г. Жодино разработан, изготовлен и внедрен второй комплекс сушки и фитообработки пиломатериалов на базе теплогенератора модели ТВО-1ТМ с тепловой мощностью 150 кВт, что позволило предприятию работать с учетом международных стандартов и фитосанитарных норм. Получен заказ от предприятия на изготовление еще одного комплекса сушки пиломатериалов в 2008 году.
Разработана документация, изготовлено и поставлено технологическое оборудование на комплексы сушки пиломатериалов для Могилевского Металлургического завода, БелЖД г.Могилева и Гомельского Станкостроительного завода им.Кирова. Внедрение комплексов было осуществлено в 2008 году.
В мае 2008 года Белорусский промышленный форум наградил ОАО «Гомельский Техноприбор» дипломом за серию энергосберегающих тепловоздушных агрегатов моделей ТВО и ТВГ, работающих на отходах древесины.
Численность специалистов занятых разработкой новой продукции - 5 человек.
Органами управления ОАО «Гомельский Техноприбор» являются: общее собрание акционеров, наблюдательный совет, директор. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Общества осуществляет ревизионная комиссия. Состав наблюдательного Совета - 3 чел.
Структура управления ОАО «Гомельский Техноприбор» построена по иерархическому принципу. Возглавляет ОАО «Гомельский Техноприбор» директор.
Среднесписочная численность работающих в 2008 г. составила 57 человек. Производственные мощности по отношению к проектной численности работающих (366 человек) используются на 15,6 %.
По проектным показателям опытное производство рассчитано на 72 рабочих места.
Численность рабочих основного производства составила 19 человек, что соответствует 26,3% от расчетной потребности в рабочей силе.
Показатели деятельности ОАО «Гомельский Техноприбор» за последние два года характеризуют данные таблицы 2.1.1.
Таблица 2.1.1 - Основные показатели производственно-финансовой деятельности ОАО «Гомельский Техноприбор» за 2007-2008гг.
Показатели |
2006г. |
2007г. |
2008г. |
Темп роста (снижения), % | ||
млн р. |
млн р. |
млн р. |
2007 к 2006 гг |
2008 к 2007 гг | ||
1. Объем производства продукции в фактических ценах, млн р. |
801 |
1060 |
1484 |
132,3 |
140,0 | |
Прибыль (убыток) от реализации |
76 |
50 |
196 |
65,8 |
392,0 | |
Прибыль (убыток) от операционных доходов и расходов |
-2 |
58 |
4 |
-2900,0 |
6,9 | |
3. Внереализационные доходы |
5 |
2 |
1 |
40,0 |
50,0 | |
4. Внереализационные расходы |
8 |
100 |
40 |
1250,0 |
40,0 | |
5. Итоговая прибыль (убыток) |
69 |
70 |
109 |
101,4 |
155,7 | |
6. Чистая прибыль |
19 |
5 |
17 |
26,3 |
340,0 | |
Анализ источников формирования капитала организации
За последние десятилетия усиление конкуренции отмечено фактически во всем
мире. Еще не так давно она отсутствовала во многих странах и отраслях. Рынки
были защищены и доминирующие позиции на них были четко определены. И даже там,
где существовало соперничество, оно не было с ...
Человеческий капитал России как потенциальный фактор устойчивого развития
Общеизвестно,
что каждый из нас стремиться иметь высокий стабильный заработок, комфортные
условия проживания, прекрасное здоровье, а также престижный социальный статус.
Всего этого человек может достичь, если он востребован обществом, то есть
обладает таким набором и уровне ...