За последние десятилетия усиление конкуренции отмечено фактически во всем мире. Еще не так давно она отсутствовала во многих странах и отраслях. Рынки были защищены и доминирующие позиции на них были четко определены. И даже там, где существовало соперничество, оно не было столь ожесточенным. Рост конкуренции сдерживался непосредственным вмешательством правительств и картелей.
Следовательно, внедрение контрактной формы является неоспоримым направлением повышения эффективности использования системы оплаты труда на предприятии, подлежащим скорейшему внедрению однако ожидаемый эффект наступит постепенно.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Учет оплаты являются самым трудоёмким участком бухгалтерской работы. Это связано с разнообразием применяемых форм и систем оплаты труда, множеством применяемых форм первичных документов, спецификой методики некоторых расчетов, сжатыми сроками выдачи заработной платы, недостаточностью технических средств обработки этой информации.
При этом во всех случаях этот участок работы должен обеспечить точность и своевременность табельного учета личного состава предприятия; правильное начисление заработной платы и других причитающихся сотруднику платежей, пособий по больничным листам, отпускных; выдачу причитающихся сумм на руки, распределение трудовых затрат по объектам учета; составление отчетности по труду.
В процессе выполнения курсовой работы на основе изучения теоретической и методической базы анализа использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы был решен ряд задач:
изучены основные понятия и нормативное регулирование вопросов оплаты труда;
определены цели, задачи и источники проведения анализа;
проведен анализ производительности труда;
проведен анализа фонда заработной платы и эффективность его использования.
Изучение данной темы было проведено на основе ФГОУ СПО ТПТ.
Целью деятельности учреждения является - предоставление образовательных услуг.
Помимо основной деятельности ФГОУ СПО ТПТ занимается предпринимательской деятельностью в частности предоставляет услуги аренды, и оказывает платные образовательные услуги.
Исследования показали, что учреждение в полной мере обеспечено основными средствами, о чем свидетельствует увеличение собственных средств на 1113249,94 руб. в 2010 году.
По итогам проведенного анализа использования фонда заработной платы было установлено, что большая часть фонда заработной платы расходуется на категорию прочий персонал - 1164262,92 руб., что связано с большей численностью работников данной категории 72 сотрудника. Значительная часть фонда заработной платы расходуется на категорию административно-управленческого персонала около 769142,16 руб. и учебно-вспомогательного персонала - 1084248,6 руб., это связано с более высокими окладами данных работников. Наблюдается ежегодный рост среднемесячной заработной платы работников.
Рост фонда оплаты труда в 2010 году произошел в основном за счет увеличения среднегодовой заработной платы прочего персонала на 68874,24 руб. фонд заработный плата финансовый
Резервом дальнейшего роста и повышения эффективности фонда оплаты труда является:
1. Перетарификацию т.е. пересмотр тарифных ставок.
. Увеличение платы за пользование услугами аренды и платного образования.
. Пересмотр состава заработной платы труда с целью повышения стимулирующего воздействия с одной стороны тарифной оплаты, с другой - надбавок, доплат премиальных и других выплат.
. Оптимизация фонда заработной платы.
5. Внедрение нетрадиционных систем оплат труда.
Экономическая сущность инвестиций и их виды
Богатство страны создается производительным
трудом ее граждан. Секрет "экономического чуда" многих стран,
добившихся благосостояния для своих народов, по сути, прост и вполне очевиден.
Для всех этих стран характерны высокие и устойчивые в течение длительного
перио ...
Экономическая деятельность и организационная структура предприятия
Целью производственной (ознакомительной) практики является
расширенное знакомство студентов с современной технологией основной
деятельности предприятия и применением информационных систем на предприятии.
Для достижения цели было выполнено ознакомление с
направлением деяте ...