За последние десятилетия усиление конкуренции отмечено фактически во всем мире. Еще не так давно она отсутствовала во многих странах и отраслях. Рынки были защищены и доминирующие позиции на них были четко определены. И даже там, где существовало соперничество, оно не было столь ожесточенным. Рост конкуренции сдерживался непосредственным вмешательством правительств и картелей.
Во-вторых, социальный капитал как элемент функционирования социально-организованной общественной системы не может находиться в частной собственности, т.е. является общественным благом. Несмотря на то, что социальный капитал не является собственностью отдельной фирмы, он входит в структуру активов фирмы и используется каждым предприятием по мере возможности.
Социальный капитал признается важным условием экономического процветания и эффективного самоуправления. Прежде всего, он способствует формированию прочных норм всеобщей взаимности, облегчает координацию усилий, расширяет информацию о надежности партнеров. Тем самым социальный капитал как бы материализует прошлые успехи коллективного взаимодействия, которые являются культурной матрицей будущего сотрудничества.
Еще одной формой отчуждаемого человеческого капитала можно считать организационный капитал. Организационный капитал составляют знания, которыми владеет организация, а не ее отдельные работники. Его можно описать как внедренные знания, которые можно хранить с помощью информационных технологий в доступных и легко расширяемых базах данных. Организационный может включать в себя определенную информацию, которая записана в базах данных, в инструкциях и стандартах по выполнению процедур, или же неписаные знания, которыми можно овладеть, обменяться или, насколько возможно, кодифицировать их.
Таким образом, рассмотрев различные подходы к пониманию структуры человеческого капитала, можно сказать, что это понятие многообразно с точки зрения своего содержания и рассматривать ту или иную классификацию видов нужно в зависимости от целей исследования. В нашем исследовании основной акцент сделан на роли образования, подробное рассмотрение которой мы продолжим в следующем разделе.
Анализ и планирование движения денежных средств
Денежные средства представляют собой
важный элемент оборотного капитала организации, так как являются основным
средством расчетов. Кроме того, они обладают абсолютной ликвидностью, поэтому
факт их наличия в структуре оборотных средств увеличивают общую ликвидность
организац ...
Анализ ЗАО Бурвод
Производственная практика - это форма учебных занятии в
организациях (предприятиях) разных форм собственности и организационно -
правовых форм.
Производственная практика проводится
с целью изучения общих принципов функционирования организаций и учреждений по
управлению трудо ...