За последние десятилетия усиление конкуренции отмечено фактически во всем мире. Еще не так давно она отсутствовала во многих странах и отраслях. Рынки были защищены и доминирующие позиции на них были четко определены. И даже там, где существовало соперничество, оно не было столь ожесточенным. Рост конкуренции сдерживался непосредственным вмешательством правительств и картелей.
Годовой фонд заработной платы рассчитывается по следующим формулам:
) Определяем тарифную ставку или оклад работников:
З/птар =ЧТС*tмес,
Таблица 3 - Тарифные коэффициенты
|
Разряд |
ЧТС |
|
1 |
32 |
|
2 |
44 |
|
3 |
56 |
|
4 |
62 |
|
5 |
73 |
|
6 |
80 |
) Определяем премии работников
Дпремия =(з/п+Д празд)*%
)Рк = Ск= З/п тариф*0,3
)Д вред =З/п тариф*0,06
)З/п месяц =З/п тариф +Д празд +Д премия+Рк+Ск
)З/п год =З/п месяц *12 *кол-во человек
)Г.ф.з/п = З/п * кол-во человек
Определяем заработную плату начальника 12 разряда:
)З/п тариф = 32000 руб.
)Д премия = 32000 * 0,25 = 8000 руб.
)Рк = Ск = 32000 * 0,3 = 9600 тыс
)З/п месяц = 32000 + 9000 + 9600 = 60200 тыс
)З/п год = 60200 * 12 = 722400 тыс
)Г.ф. з/п = 722400 * 1 = 722400 тыс
Зам. начальник 12 разряд
)З/п тариф = 30000 тыс
)Д премия = 30000 * 0,25 = 7500 тыс
)Рк = Ск = 30000 * 0,3 = 9000 тыс
)З/п месяц = 30000 + 7500 + 9000 + 9000 = 55500 тыс
)З/п год = 55500 * 12 = 666000 тыс
)Г.ф. з/п = 666000 * 1 = 666000 тыс
Главный инженер 11 разряд
)З/п тариф = 28000 тыс
)Д премия = 28000 * 0,25 = 7000 тыс
)Рк = Ск = 28000 * 0,3 = 8400 тыс
)З/п месяц = 28000 + 7000 + 8400 + 8400 = 51800 тыс
)З/п год = 51800 * 12 = 621600 тыс
)Г.ф. з/п = 621600 * 1 = 621600 тыс
Инженер по охране труда 9 разряд
)З/п тариф = 26000 тыс
)Д премия = 26000 * 0,25 = 6500 тыс
)Рк = Ск = 26000 * 0,3 = 7800 тыс
)З/п месяц = 26000 + 6500 + 7800 + 7800 = 48100 тыс
)З/п год = 48100 * 12 = 577200 тыс
)Г.ф. з/п = 5772000 * 1 = 577200 тыс
Старший мастер 9 разряд
)З/п тариф = 25000 тыс
)Д премия = 25000 * 0,25 = 6250 тыс
)Рк = Ск = 25000 * 0,3 = 7500 тыс
)З/п месяц = 25000 + 6250 + 7500 + 7500 = 46250 тыс
)З/п год = 46250 * 12 = 555000 тыс
)Г.ф. з/п = 555000 * 1 = 555000 тыс
Мастер 8 разряд
)З/п тариф = 24000 тыс
)Д премия = 24000 * 0,25 = 6000 тыс
)Рк = Ск = 24000 * 0,3 = 7200 тыс
)З/п месяц = 24000 + 6000 + 7200 + 7200 = 44400 тыс
)З/п год = 44400 * 12 = 532800 тыс
)Г.ф. з/п = 532800 * 1 = 532800 тыс
Техник 9 разряд
)З/п тариф = 20000 тыс
)Д премия = 20000 * 0,25 = 5000 тыс
)Рк = Ск = 20000 * 0,3 = 6000 тыс
)З/п месяц = 20000 + 5000 + 6000 + 6000 = 37000 тыс
)З/п год = 37500 * 12 = 444000 тыс
)Г.ф. з/п = 444000 * 1 = 444000 тыс
Слесарь 5 разряда
)З/п тариф = 168 * 73 = 12264 тыс
)Д премия = 12264 * 0,25 = 3066 тыс
)Рк = Ск = 12264 * 0,3 = 3679 тыс
)З/п месяц = 12264 + 3066 + 3679 + 3679 = 22688 тыс
)З/п год = 22688 * 12 = 272256 тыс
)Г.ф. з/п = 272256 * 8 = 2178048 тыс
Слесарь 4 разряд
)З/п тариф = 168 * 62 = 10416 тыс
)Д премия = 10416 * 0,25 = 2604 тыс
)Рк = Ск = 10416 * 0,3 = 3125 тыс
)З/п месяц = 10416 + 2604 + 3125 + 3125 = 19270 тыс
)З/п год = 19270 * 12 = 231240 тыс
)Г.ф. з/п = 231240 * 8 = 1849920 тыс
Слесарь 3 разряда
)З/п тариф = 168 * 56 = 9408 тыс
)Д премия = 9408 * 0,25 = 2352 тыс
)Рк = Ск = 9408 * 0,3 = 2822 тыс
)З/п месяц = 9408 + 2352 + 2822 + 2822 = 17404 тыс
)З/п год = 17404 * 12 = 208848 тыс
)Г.ф. з/п = 208848 * 8 = 1670784 тыс
Эл.сварщик 4 разряд
)З/п тариф = 168 * 62 = 10416 тыс
)Д премия = 10416 * 0,25 = 2604 тыс
)Рк = Ск = 10416 * 0,3 = 3125 тыс
)Д вред = 10416 * 0,06 = 625 тыс
)З/п месяц = 10416 + 2604 + 3125 + 3125 + 625 = 19895 тыс
)З/п год = 19895 * 12 = 238740 тыс
)Г.ф. з/п = 238740 * 6 = 1432440 тыс
Эл.сварщик 3 разряд
)З/п тариф = 168 * 56 = 9408 тыс
)Д премия = 9408 * 0,25 = 2352 тыс
)Рк = Ск = 9408 * 0,3 = 2822 тыс
)Д вред = 9408 * 0,06 = 564 тыс
)З/п месяц = 9408 + 2352 + 2822 + 2822 + 564 = 17968 тыс
)З/п год = 17968 * 12 = 215616 тыс
)Г.ф. з/п = 215616 * 6 = 1293690 тыс
Стропальщик 4 разряд
Экономическая роль профсоюзов мировой и российский опыт
В настоящее время работники предприятия и работодатели могут
создавать специальные органы, представляющие их интересы, для защиты своих прав
и отражения коллективных договоренностей в форме, определенной
законодательством. Конституция Российской Федерации закрепляет право ка ...
Анализ издержек обращения по общему уровню в торговле по ООО Водопад, пути их оптимизации в условиях нестабильной экономики
Через торговую сеть определяются спрос, предложение и цены, которые
воздействуют затем на структурные сдвиги в производстве.
Издержки обращения - один из главных оценочных показателей
финансово-хозяйственной деятельности торговых организаций. Они позволяют
определить каче ...