За последние десятилетия усиление конкуренции отмечено фактически во всем мире. Еще не так давно она отсутствовала во многих странах и отраслях. Рынки были защищены и доминирующие позиции на них были четко определены. И даже там, где существовало соперничество, оно не было столь ожесточенным. Рост конкуренции сдерживался непосредственным вмешательством правительств и картелей.
В число основных задач анализа труда и заработной платы включаются:
. В области использования рабочей силы - изучение показателей численности, динамики и причин движения рабочей силы, состава, структуры, квалификационного уровня ее, данных об использовании рабочего времени, трудоемкости продукции; определение влияния численности рабочих на выполнение плана по выпуску продукции; Автострахование липецк калькулятор осаго в липецке.
2. В области производительности труда - исследование достигнутого уровня производительности труда, его динамики; определение интенсивных и экстенсивных факторов изменения производительности труда; выявление резервов роста производительности труда; оценка влияния изменения производительности труда на выполнение плана по выпуску продукции [20, стр. 210].
Рациональное использование рабочих кадров является непременным условием, обеспечивающим бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов и хозяйственных процессов.
Для анализа обеспеченности эффективного использования трудовых ресурсов применяется статистическая форма № 1-т [5, стр.277].
Обеспеченность трудовыми ресурсами в растениеводстве определяется сравнением фактического их наличия по категориям и профессиям с плановой потребностью.
Анализ трудовых ресурсов является важным управленческим инструментом и широко используется как на малых предприятиях, так и больших транснациональных корпорациях. Данная процедура, конечно, может быть проведена единоразово, однако, более эффективным сейчас считается постоянный контроль состояния трудовых ресурсов в виде мониторинга. Это позволяет более оперативно реагировать на любые изменения и поддерживать максимальную эффективность использования рабочей силы на предприятии [4].
Результаты расчетов, приведенные в таблице 3.1.1,показывают среднюю обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами в отрасли растениеводства.
Таблица 3.1.1 - Анализ обеспеченности хозяйства трудовыми ресурсами в растениеводстве
|
Категория работников |
Базисный период |
Отчетный период |
Процент обеспеченности | |||
|
План |
Факт |
План |
Факт |
к плану отчетного периода |
к факту базисного периода | |
|
Среднесписочная численность работников |
138 |
138 |
132 |
132 |
100,0 |
95,7 |
|
В том числе: | ||||||
|
В животноводстве |
60 |
61 |
55 |
58 |
105,5 |
95,1 |
|
Специалисты |
14 |
10 |
7 |
6 |
85,7 |
60,0 |
|
Руководители |
11 |
11 |
8 |
8 |
100,0 |
72,7 |
|
Трактористы, комбайнеры |
23 |
29 |
30 |
32 |
106,7 |
110,3 |
|
Рабочие на конно-ручных работах, в растениеводстве и на прочих работах |
20 |
18 |
22 |
20 |
90,9 |
111,1 |
|
Шоферы |
3 |
3 |
6 |
3 |
50 |
100,0 |
|
Прочие работники |
7 |
6 |
4 |
5 |
125,0 |
83,3 |
Экономическая диагностика регионов
Тема
курсовой работы «Экономическая диагностика регионов» по дисциплине «Управление
экономикой».
В
последние годы активизировался поиск методов, призванных содействовать
поступательному развитию как отдельных территорий (населенных пунктов, районов,
областей), так и гос ...
Экономические расчеты в строительстве
Организационный раздел
...