За последние десятилетия усиление конкуренции отмечено фактически во всем мире. Еще не так давно она отсутствовала во многих странах и отраслях. Рынки были защищены и доминирующие позиции на них были четко определены. И даже там, где существовало соперничество, оно не было столь ожесточенным. Рост конкуренции сдерживался непосредственным вмешательством правительств и картелей.
В настоящее время работники предприятия и работодатели могут создавать специальные органы, представляющие их интересы, для защиты своих прав и отражения коллективных договоренностей в форме, определенной законодательством. Конституция Российской Федерации закрепляет право каждого на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Представителями работников чаще всего являются профессиональные союзы. Право на объединение в профсоюзы одно из важнейших в цивилизованном обществе, а его реализация является показателем демократического общества.
Данная курсовая работа посвящена рассмотрению организованной рабочей силы, коллективных договоров, заключаемых в сфере профессиональных объединений, как мирового, так и российского опыта профсоюзов.
Выбор темы курсовой работы обоснован сегодняшней ситуацией в мире и основанием для выполнения стала актуальность проблематики коллективных отношений в трудовых сообществах.
В этой работе рассмотрены отношения в трудовых коллективах, начиная с советских времен в нашей стране и времени после буржуазных революций в Европе. События, происходящие в СССР с конца 80-х - начала 90-х годов, подвели историков к необходимости менять свое мнение относительно событий недавнего прошлого. Процесс обновления общества выдвигает все новые задачи критического осмысления исторического пути, пройденного Россией. Это касается и изучения исторических реалий профсоюзного движения - самого массового объединения коллективов по роду их деятельности. Кризис профсоюзного движения, организованного на административных принципах, привел к потере его авторитета и влияния в массах, а затем и к полному развалу. В настоящее время вместо этой единой системы функционируют десятки профсоюзных центров, объединений, групп. Они часто дублируют друг друга, работают несогласованно, спонтанно, не имеют достаточного веса и авторитета среди рабочих. Профсоюзному движению были присущи проблемы и недостатки, характерные для всей социально-политической сферы общества. Многие из них стали центрами политической борьбы, а чаще всего - выразителями политических амбиций своих лидеров, которые хоть как-то, более или менее успешно манипулируют людьми, используя естественное недовольство работников трудностями современного экономического положения. Трудности, переживаемые нашей страной в переходный период, делают все более актуальными задачи профсоюзов по защите прав и интересов трудящихся, требуют скорейшего решения проблем экономики и особенно социальной сферы. Существуют такие проблемы, как повышение производительности труда, совершенствование эффективности производства, борьба за высокое качество продукции, развитие новых отраслей производства и т.д. Считается необходимым учитывать и экономический эффект таких социальных факторов, как уровень благосостояния, условия труда и быта рабочих, активное участие трудящихся в управлении производством и общественными делами. Активная роль в выработке и осуществлении социальной политики отводится общественным организациям - профессиональным союзам. Располагая материальными и финансовыми ресурсами, используя своеобразные методы и формы работы, они могут оказывать существенное влияние на реализацию мер государственной социальной политики. Для профсоюзов определены несколько каналов воздействия на социальные процессы. Во-первых, это совершенствование условий труда на производстве, обеспечение надлежащей охраны здоровья работников. Во-вторых, комплекс средств по повышению материального благосостояния, культурно-образовательного и профессионального уровня трудящихся. Далее, обеспечение роста общественно-политической активности трудящихся, участие в управлении производством. И, наконец, борьба с негативными социальными явлениями - пьянством, прогулами, безответственным отношением к работе. Сложности в организации нормальных условий труда и быта в значительной степени ложатся на плечи профсоюзов. Было много успехов, но и много проблем, остающихся нерешенными и сейчас. Поэтому изучение опыта работы профсоюзов в социальной сфере представляется весьма важным и своевременным делом.
В первой главе курсовой работы показано историческое развитие профсоюзного движения. Перемены, происходящие в системе профсоюзной деятельности, ее активизация в связи с мировым экономическим кризисом, переход многих национальных профсоюзных центров к поискам более эффективных средств защиты интересов трудящихся потребовали внимательного изучения опыта международного профсоюзного движения, описанного в последней главе.
Во второй главе предлагается к рассмотрению теоретическая основа профсоюзной деятельности в трудовых коллективах. Миссия профсоюзов не ограничивается защитой интересов работников и воздействием на трудовые отношения.
В третьей главе показан мировой и российский опыт профсоюзного движения в сфере выработки системы работы профсоюзов. Рассмотрены профсоюзные движения разных стран. Для этого необходимо было начать с изучения многолетнего опыта мирового и европейского профсоюзного движения, которые значительно продвинулись в цивилизованном развитии социального партнерства, с изучения международных документов, Конвенций, Деклараций МОТ, ООН, ЕС и др., касающихся взаимоотношений труда и капитала.
В заключении описаны основные моменты данной курсовой работы. Показаны положительные стороны коллективного движения.
Анализируя литературу и другие источники при написании работы, можно прийти к выводу, что профсоюзный опыт настолько разнообразен, насколько разнообразна экономическая и политическая жизнь - от робкого формального присутствия до мощного протестного и политического влияния во всем мире.
История развития профсоюзного движения
Экономический анализ предприятия
В процессе экономического анализа, аналитической обработки
экономической информации применяется ряд специальных методов и приемов. В них в
большей мере, чем в определении, раскрывается специфичность метода
экономического анализа, отражается его системный, комплексный характе ...
Электронные платежные системы классификация и сравнительные характеристики
Вместе
с изобретением сформировались различные платежные системы.[2] Платежная
система - это совокупность правил, процедур и технической инфраструктуры,
которые обеспечивают перевод какой-либо стоимости от одного субъекта экономики
к другому.[3] Однако с течением времени ко ...