За последние десятилетия усиление конкуренции отмечено фактически во всем мире. Еще не так давно она отсутствовала во многих странах и отраслях. Рынки были защищены и доминирующие позиции на них были четко определены. И даже там, где существовало соперничество, оно не было столь ожесточенным. Рост конкуренции сдерживался непосредственным вмешательством правительств и картелей.
Коэффициент обновления основных средств показывает, какую часть основных средств, имеющихся на конец года, составляют новые основные средства. В организации 15,0 % основных средств - новые, то есть поступили в отчетном году.
Коэффициент прироста основных средств в 2011г составил 0,097.
Проведем анализ влияния численности работников и их производительности труда на товарооборот. Для определения влияния изменения производительности труда на прирост товарооборота производятся расчёты по следующим формулам:
Изменение товарооборота за счет изменения численности работников:
где ∆Тч - прирост товарооборота за счёт прироста численности; ∆Ч - прирост численности %; ∆Т - прирост товарооборота %
∆Тч = (∆Ч / ∆Т) х 100 = (0/2090) х 100 =0 %
Изменение товарооборота за счет изменения производительности труда:
∆Тп = 100 - ∆Тч
где ∆Тп - прирост товарооборота за счёт повышения производительности труда.
∆Тп = 100 - ∆Тч = 100 - 0% =100 %
Таким образом, можно сделать вывод, что увеличение товарооборота полностью произошло за счет увеличения производительности труда работников. Следует отметить, что оплата труда работников магазина осуществляется в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. Из фонда заработной платы производятся все необходимые отчисления в социальные фонды.
Уровень фонда заработной платы характеризует его долю в товарообороте и рассчитывается следующим образом:
Где ФЗП - фонд заработной платы; Т-товарооборот
год: Уфзп= 1105,5/16300*100 = 6,78 %
год: Уфзп=984,19/14210*100 = 6,92 %
Таким образом, в 2011 году уровень фонда заработной платы снизился на 0,2 %. Изменение уровня фонда заработной платы приводит к относительной экономии (или перерасходу) этого фонда:
где УФЗПотч - уровень фонда заработной платы соответственно отчётного и базисного года в % к товарообороту.
ОЭ = (6,78 -6,92)* 16300 / 100 = -22,82 тыс. руб.
Относительная экономия фонда заработной платы в 2011 составила 216 тыс. руб.
Влияние прироста товарооборота можно ценить следующим образом: (ТОотч - ТОПрош)*rпрош = (16300-14210)*772/14210 = +113,545 тыс. руб.
Влияние увеличения среднего уровня валового дохода: (УрВДотч-УрВДПрош)* ТОотч = (0,2944 -0,251)* 16300 = +707,42 тыс. руб.
Влияние снижения издержкоемкости торговой деятельности: -(УрИОотч- УрИОПрош)* ТОотч = (0,2024-0,195)*16300 = +120,62 тыс. руб.
Таким образом, наибольшее влияние на рост прибыли от реализации кафе «Лейпциг» в 2011 году оказало увеличения среднего уровня валового дохода с 25,1%до 29,44 %. Экономические показатели кафе «Лейпциг» в 2011 году улучшились. Рентабельность организации увеличилась и стала составлять 9,2% против 5,4 % в 2010 году, что является показателем эффективной деятельности организации.
Анализ структуры издержек обращения кафе «Лейпциг» представлен в табл. 7
Таблица 7 - Анализ структуры издержек обращения кафе «Лейпциг»
|
Показатели |
2010 |
2011 |
Отклонения |
Темп роста, % | |||
|
Тыс. |
Уд. вес |
Тыс. |
Уд. вес |
Тыс, руб. |
Уд. вес | ||
|
Условно-переменные издержки |
1048,5 |
37,5 |
1320 |
40 |
271,5 |
2,5 |
125,89 |
|
- транспортные расходы |
542,42 |
19,4 |
666,6 |
20,2 |
124,18 |
0,8 |
122,89 |
|
- расходы по хранению и подготовке товаров к продаже |
447,366 |
16 |
597,3 |
18,1 |
149,934 |
2,1 |
133,51 |
|
- прочие |
58,72 |
2,1 |
56,1 |
1,7 |
-2,62 |
-0,4 |
95,54 |
|
Условно-постоянные издержки |
1747,5 |
62,5 |
1980 |
60 |
232,5 |
-2,5 |
113,30 |
|
- аренда |
269,38 |
10,6 |
399,3 |
12,1 |
129,92 |
1,5 |
148,23 |
|
- расходы на оплату труда |
984,19 |
35,2 |
1105,5 |
33,5 |
121,31 |
-1,7 |
112,33 |
|
- расходы по содержанию и ремонту основных средств |
251,64 |
9 |
267,3 |
8,1 |
15,66 |
-0,9 |
106,22 |
|
- расходы на рекламу |
150,98 |
5,4 |
158,4 |
4,8 |
7,42 |
-0,6 |
104,91 |
|
- прочие |
61,31 |
2,3 |
49,5 |
1,5 |
-11,81 |
-0,8 |
80,74 |
|
ВСЕГО |
2796 |
100 |
3300 |
100 |
504 |
0 |
118,03 |
Анализ деятельности ООО Продукты
Целью
практики является: практическое закрепление и углубление теоретических знаний,
практических умений и навыков, полученных в процессе освоения основной
образовательной программы по специальности.
Задачи
работы тесно связаны с поставленной целью:
Применение
теорет ...
Анализ деятельности ОП ОАО Завод Универсал
экономический
Местом
прохождения производственной практики является ОП ОАО «Завод Универсал».
Цель
практики - систематизация, закрепление и расширение полученных знаний,
приобретение умений и навыков в процессе самостоятельного решения задач в
области экономики, организац ...